Les algorithmes sont souvent considérés comme un frein voir un ennemi au recrutement, car il a un regard assez pragmatique sur les gens, mais est-ce vraiment le cas ?
Et s’ils étaient au contraire un appui redoutable pour un recrutement objectif afin de trouver le candidat idéal.Pour en savoir plus, lisez l’article de la rédaction feelinks.
2 réponses à Algorithmes : aubaine ou menace pour le recrutement ?